专题背景
国企处级干部培训是国企干部培训中非常重要的一项任务。作为企业管理中的执行者和引领者,只有各级干部充分发挥其职能作用和引领作用,国有企管理培训有效的提升,使国有企业的生产水平达到新的高度,在激烈的市场竞争中博得一席之地.为了使企业人力资源配置跟上时代的潮流,要做好干部管理在人力资源配置中的应用,有效提高人力资源配置能力.从国有企业对领导干部提出的要求入手,简要分析了国有企业处级管理干部培训的重要性,提出了强化处级干部管理力度的有效措施。
培训课程
课程仅供参考,根据培训单位需求量身定制课程方案。
公司运营中的法律风险与防范 | 半天 |
企业战略与经营决策管理 | 半天 |
营销策略与品牌定位 | 半天 |
经济全球化与国际化经营 | 半天 |
资本市场与投融资实务 | 半天 |
国有企业市场化人才选聘、员工培养的思考 | 半天 |
非财务人员的财务管理 | 半天 |
公司治理与现代企业制度 | 半天 |
组织行为与制度设计 | 半天 |
战略人力资源开发与管理 | 半天 |
国企混合所有制改革方向与路径——走创新发展之路 | 半天 |
国学智慧与企业家修养 | 半天 |
培训师资
高校学者(以江西财经大学为主)、党政领导干部、企业高管和智库行业专家等一流师资资源。
培训方法
理论授课、现场教学、情景教学、分组研讨、圆桌沙龙等相结合。
培训费用
根据培训人数及具体培训方案而定。
联系方式