银行高层管理系列

建立党建干部培训联盟，加强分局干部队伍品牌化建设。将红色财政的理念延伸到分局每个岗位，提升党建对基层财政工作能力。建立分局干部政治理论业务知识学习制度，推进分局干部政治理论业务学习规范化、制度化。丰富分局例会形式，建立业务培训+自主学习+以查促学结合学习模式，加强分局干部队伍建设品牌化建设，积极建设一个又红又专基层财

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银行中层管理系列

银行中层管理培训银行承担着社会服务职能，包括金融稳定、宏观调控、公共形象等等，邮政储蓄银行各分行中层管理人员能力提升培训特别特别重视声誉风险。邮储银行是我国网点最多、下沉最深的国有大行，在普惠金融方面有着先天优势。面对中国经济社会发展大有可为的战略机遇期，邮储银行将立足新发展阶段，贯彻新发展理念，服务新发展格局，全面

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银行服务营销技能系列

新时期要有效锻造高质量发展红色引擎银行干部培训将党建责任化、党建标准化、党建品牌化、党建人本化融入银行改革发展全过程，以党建促银行改革转型，以党建促干部作风转变，以党建促战略目标实施，以党建促和谐稳定发展，推动各项业务高质量发展。 建立党建干部培训联盟，加强分局干部队伍品牌化建设。将红色财政的理念延伸到分局每个岗位，

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财政、税务人员培训班

财政、国税、地税人员

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财务会计人员培训班

企事业单位财务人员

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企业处级干部能力提升培训班

国企处级干部培训是国企干部培训中非常重要的一项任务。作为企业管理中的执行者和引领者,只有各级干部充分发挥其职能作用和引领作用,国有企管理培训有效的提升,使国有企业的生产水平达到新的高度,在激烈的市场竞争中博得一席之地.为了使企业人力资源配置跟上时代的潮流,要做好干部管理在人力资源配置中的应用,有效提高人力资源配置能力.

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国有企业高管综合能力提升培训班

国有企业高管综合能力提升培训是国企培训中的重要组成部分，国企是国民经济的重要支柱。国有企业在国民经济和社会发展中一直发挥着引导、促进和调节经济社会发展的基础性作用。与此同时，它还承担了某些政治、经济和社会责任。国有企业经营活动的核心是企业高层管理者，它不仅是决策的参与者，也是决策的推动者，在经营管理中发挥着极其重要的作

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国企并购重组与企业改制专题培训班

随着近几年来世界经济形势的不稳定加强，国企培训给中国是经济社会发展发生了机遇的同时也保证了挑战。作为中国经济发展带头的国有企业，应对的挑战和机遇尤其显著。在中国国有企业应努力变更国营企业体系养不活、经济效益不高、市场占有率不太高的状况，不断进行资产重组，努力市场拓展，推动国有企业良好发展趋向，促进我国经济的盛行

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国有企业法务人员履职能力提升培训班

国企法务人员培训，十九大以来，国有企业改革及优化升级稳步推进，特别是伴随着一带一路的推动实施，国有企业自身建设及走出去战略的加快都会涉及大量的法务需求。今后一段时期，以提高依法治企能力为目标，以加强法务工作能力建设为抓手，全面推进企业的法治建设，是国企法务培训工作的重中之重。

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国家公务员、企事业单位领导培训班

政工干部培训，是思想政治教育的策划者、践行者，承担着无上光荣而繁重的岗位职责和任务.政工干部要有四个能力，身为新的时期、新形势的政工干部，更要不断提高思想政治素质，增强学习、安排、撰写、革新四个能力，推进各项工作顺利完成 。 全国政工干部培训要讲政治有信念，增强政治意识，严守政治纪律，敢于政治担当，做政治

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